Открой свой филиал Pitman Training

Pitman Training - это современный центр профессионального обучения. Мы гордимся тем, что предоставляем лучшее и самое углубленное обучение, которое доступно, и наш способ обучения показывает, что в качестве франчайзи, вам не нужно обучать или нанимать учителей. Вы готовы к работе с первого дня!

Эффективная бизнес-модель открытия языкового центра

Франшиза языкового центра Pitman Training — перспективный бизнес в современном мультикультурном обществе, где с каждым годом все больше людей инвестируют в обучение. Огромная целевая аудитория, умеренная конкуренция и высокая репутация бренда Pitman Training обеспечивают стабильный поток клиентов.

  1. Инвестиции
  2. Открытие центра за 1 месяц
  3. Прибыль
  4. Окупаемость от 3 месяцев

Почему наша франшиза лучше?

Fr 1

Предлагаем подробную проверенную бизнес-модель

Наша бизнес-модель позволяет открыть центр обучения даже тем, кто далек от предпринимательства. Мы обучаем всему, предоставляем необходимые документы и алгоритмы. Наши бизнес-схемы успешно апробированы на собственных центрах обучения по всему миру!

Fr 2

Предоставляем уже сгенерированный поток клиентов

Мы создадим страницу вашего центра обучения на нашем сайте, поможем привлечь клиентов и будем передавать заявки для вашего центра обучения из общекорпоративного call-центра. Ваша школа только откроется, а к вам уже пойдут учиться!

Fr 3

Поддерживаем франчайзи на всех этапах развития бизнеса

Наша цель — успех вашего бизнеса. Мы заинтересованы в том, чтобы вы получали стабильный высокий доход. Поэтому мы всегда поддерживаем партнеров на всех этапах: от выбора помещения, оборудования до дня открытия центра обучения и решения дальнейших вопросов.

  • Помощь в поиске помещения для центра
  • Полный пакет документов, бизнес-схем и алгоритмов для работы центра
  • Обучение для новых сотрудников после запуск
  • Доступ в обширную базу знаний компании
  • Специальное программное обеспечение для учета и аналитики
  • Качественное подробное обучение перед запуском центра обучения
  • Периодические общие тренинги по разным направлениям
  • Поддержка опытных специалистов на любом этапе развития вашего бизнеса + персональный наставник
  • Уникальная методика обучения

Начать просто! Три шага для открытия филиала в вашем городе

I 1

Звонок нам

Мы даём вам полный набор информации для принятия решения: бизнес-модель в цифрах, договор коммерческой концессии и нашу экспертную оценку.

I 2

Подписание договора

Мы подписываем договор и начинаем ваше обучение. Все занятия проходят в виде конференц-связи: вы детально изучаете все бизнес-процессы компании.

I 3

Открытие центра обучения

Вы открываете центр обучения в вашем городе. Уже в первые дни работы вы видите большое количество учеников.

Яркий и узнаваемый бренд

Отзывы о франшизе

Обучение Pitman расширяется в Испании и партнеров с бывшим студентом

Марта Гарсиа продолжает гордиться традицией, которая упорствует в Pitman Training, когда бывшие студенты собирались управлять своими центрами. После изучения «Эффективных деловых коммуникаций» в центре Холберна в 2004 году Марта открыла первый испанский учебный центр «Питман», присоединившись к нам в качестве франчайзингового партнера для центра в Барселоне.

Марта, приехала в Англию в 2003 году, после трех лет работы в юридической фирме в Барселоне. Она решила, что хочет улучшить свой английский и, в свою очередь, найти работу. Изучив и получив диплом по изучению паралегал, наряду с ее квалификацией Питмана, Марта подтверждает, что она нашла работу за короткий промежуток времени и прожила 6 лет, жила и работала в Лондоне, а затем вернулась в Барселону в 2009 году. Марта считает, что люди, которые тренируются в Pitman Training может повысить свою карьеру, так как это именно то, что случилось с ней - после завершения ее курса она сказала, что она нашла свою работу в Лондоне.

Марта сказала:

«Возможность открыть учебный центр Pitman в Барселоне представила для меня идеальную возможность для бизнеса. Я думаю, что рынок труда в Барселоне требует людей с хорошим владением английским языком наряду с другими профессиональными навыками и повышает способность людей чтобы конкурировать на международном рынке труда. Pitman Training предлагает более 100 курсов в различных секторах промышленности, что означает, что люди могут обучать, развивать свои навыки и способности и максимизировать свои карьерные возможности, которые идеально подходят для потребностей Барселоны. В Барселоне есть много международных компаний и нынешние экономические условия, что означает, что люди ищут преимущество над другими - вам нужно тренироваться, чтобы быть лучшим и выделяться из толпы.

Качество курсов и дипломов Питмана не имеет себе равных, и мне особенно нравится, как Питман разрабатывает и готовит свои собственные курсы, что означает, что они могут легче адаптироваться к требованиям к обучению рынка. Мне также нравится, как Pitman Training предлагает гибкие варианты обучения для студентов, чтобы они могли вписаться в повседневные обязанности - это ключевой момент в Барселоне, поскольку рабочие часы могут быть долгими, а гибкость в учебе в свое время - большое преимущество.

У меня были встречи в Лондоне с Эндрю Уолтерсом, директором по продажам франчайзинга в Pitman Training, пару раз, прежде чем я, наконец, сделал решительный шаг. На одном из собраний он организовал посещение центров в Лондоне, которые помогли мне понять, как работают центры. Помощь и поддержка, которые я получил от Андрея и остальной команды головного офиса за последний год или около того, были блестящими; от просмотра моих маркетинговых исследований до прибытия в Барселону, чтобы дать мне совет и помощь для открытия центра в марте 2014 года. Я действительно чувствую, что стал частью большой сети франчайзинга.

Pitman Training - главный бизнес-супербренд. Он имеет более чем 175-летний опыт в предоставлении миллионам доступа к обучению, а его растущий рост по отношению к международным рынкам означает, что обучение Pitman имеет такую ​​же ценность и признание за рубежом, как если бы он учился в Великобритании, что является огромной выгодой и преимуществом для граждан из Барселоны ".

От прошлого студента до франчайзингового партнера - модель Питмана культивирует успех

Как бренд, который исповедует трансформировать фьючерсы и меняет жизнь, вполне возможно, что один из последних франчайзинговых партнеров Pitman Training, Сьюзан Сталей, который теперь владеет центром в Челмсфорде, был предварительно подготовлен ведущим международным поставщиком обучения.

В связи с характером обучения на основе компьютерных навыков, профессионального обучения профессиональным навыкам, Pitman Training ищет партнеров по франчайзингу из разных слоев общества, поскольку существует возможность развивать навыки и знания посредством всесторонней подготовки и поддержки, предоставляемой франчайзером. Тем не менее, Сьюзен была уже на несколько лет впереди!

Сьюзан сказала:

«Ну, я никогда не думал, что у меня будет франшиза, ты просто не знаешь, что за углом. Работать ради себя было немного мечты, что-то всегда в глубине души. Я никогда не был уверен, что я и если бы я мог рискнуть.

Я покинул школу в возрасте 16 лет (сейчас 56 лет) только с горсткой «O» уровней до моего имени. Идти на работу в качестве младшего в местном банке; работая, чтобы стать одним из первых банковских ресепшн в стране. Через 5 лет я чувствовал, что пришло время для перемен и вернулся в колледж, работая упорно в течение года, чтобы получить свои секретарские навыки, отточенные того, чтобы начать на новую карьеру с компанией Management Consultants в Лондоне. Тогда двое детей и семейная жизнь мешали, и моя карьера была приостановлена.

Несколько лет спустя я вернулся на работу в школу, в Центр учебных ресурсов, помогая детям с их книжными и компьютерными исследованиями. Оставив там 12 лет спустя, когда я почувствовал, что пришло время двигаться дальше и делать что-то другое. Я стал менеджером Office для компании по написанию резюме, которая быстро расширялась по всей Великобритании и за рубежом. Я подошел, чтобы стать главой британских операций; это дало мне представление о том, как работает шоу.

Поскольку я отвечал за Счета и Начисления заработной платы, я решил, что какая-то тренировка была в порядке и нашла Pitman Training именно то, что мне было нужно. Мне очень понравилась атмосфера Питмана, дружелюбная, но профессиональная. Некоторое время спустя моя дочь хотела провести какое-то обучение, которое я знал, предлагая Pitman Training. Я посмотрел подробности в Интернете и увидел, что Учебный центр в Челмсфорде был продан. Я недавно переехал в этот район - что может быть лучше!

После обсуждений с моим мужем мы решили, что мы должны проследить это и увидеть, какая именно возможность была предложена. Мы встретились с Pitman Training и были довольны тем, что обсуждалось; это казалось отличной бизнес-моделью и чем-то, что мы могли бы продвинуть вперед.

Обучение Pitman Training полностью поддерживает вас, вам назначается менеджер по развитию франчайзинга, который для вас очень интенсивно в первые несколько недель с регулярными последующими посещениями по мере необходимости. Конечно, из главного офиса всегда есть телефон и электронная почта со всеми этими небольшими подробностями о том, как регистрировать студента в онлайн-курсе, когда придут поставки акций. Поскольку Питман существует уже более 175 лет и уже более 20 лет занимается франчайзингом, они знают, как нужно работать и как торговать на рынке.

Я сейчас нахожусь около 5 месяцев, и это, безусловно, очень крутая кривая обучения. Жонглирование помогает студентам, маркетингу бизнеса, хранению книг и обеспечению эффективной работы ИТ, но у меня не было бы другого пути. В настоящее время у меня есть один сотрудник, который перешел от предыдущих владельцев, настоящая помощь, поскольку она понимает повседневную работу бизнеса. Я надеюсь, что в течение следующих 6 месяцев возьмут на себя еще одного сотрудника по работе с персоналом для расширения бизнеса и распространения рабочей нагрузки!

Затраты на покупку составили около 80 000 фунтов стерлингов, чему помог банковский кредит (легче приобрести, чем я ожидал). Надеюсь, что мой первый год увидит оборот более 150 000 фунтов стерлингов. Я не стану миллионером за ночь, но это то, что я люблю делать.

Настолько хорошо видеть, что люди приходят в центр, не зная о себе и о том, что они могут предложить работодателю. По мере того, как они работают по их курсу, вы видите, что они обретают уверенность, готовы сами выбраться туда и использовать свои приобретенные навыки! »

Наличие преимущества Pitman может помочь победить рецессию ....

Мартин Лэдд OBE является владельцем 3 Pitman Training Franchises. Услышь, как он действительно верит. Преимущество Питмана - это то, что помогает ему победить рецессию.

«Нет сомнений, что времена все еще жесткие, и независимо от того, в какой отрасли вы находитесь, заставить клиентов расставаться со своими деньгами сложно. Однако есть несколько ключевых причин, по которым я чувствую, что у нас есть преимущество перед битвами других игроков за наличные деньги "

Это надежный бренд. У Питмана есть опыт и наследие, которое насчитывает 175 лет, и это приносит уверенность и уверенность. Влияние нашего обучения огромно. С каждым учебным курсом, который мы продаем, мы смотрим на большую картину жизни этого человека, и мы работаем с ними, чтобы помочь им достичь своих целей. Мы не тренируемся для тренировки, и это то, что люди покупают, - что они получают в конце этого. Как бизнесмен я ищу наилучшую отдачу от своих инвестиций и качество курсов Pitman Training, а также глубина профессионализма, которую они предлагают частным клиентам и компаниям, остаются ключевыми. Это подкрепляет оптимизм франчайзи Pitman Training, что устойчивый и прибыльный бизнес обучения возможен, несмотря на проблемы, вызванные медленным восстановлением экономики.

У меня есть постоянная и постоянная уверенность в преимуществах Pitman. Уникальная природа аудиовизуальных курсов и рабочих тетрадей PITMAN Training в сочетании с многолетним наблюдением за высокими достижениями клиентов и свидетельством того, как солидные профессиональные навыки влияют на работодателей и меняют карьеры, дает более чем достаточно доказательств того, что Pitman Training имеет много возможностей предложить своим франчайзи и его стажерам.

Будучи франчайзи, я не собирался вкладывать время, деньги и усилия в любое предприятие, в котором я не обладал максимальной уверенностью.

Я также чувствую, что мы очень сильно выигрываем от «власти Питмана». С более чем 100 франчайзи и большой командой головного офиса у нас огромный ресурс. В этом быстрорастущем возрасте развивающихся технологий я не считаю, что небольшой независимый специалист по обучению может идти в ногу с изменениями и оставаться на переднем крае предоставления качественной подготовки по широкому кругу обучения, которое ищут сегодняшние потенциальные ученики.

Обеспечение высококачественной подготовки на угольной планете требует огромного количества обслуживания клиентов, внимания к деталям и ежедневных обязательств со стороны франчайзи и их сотрудников-инструкторов. Для обеспечения того, чтобы исследованиям, курсам и маркетингу уделялось внимание, которое им нужно, хорошо быть частью сети, которая совместно способствует все более высоким издержкам, которые диктуют такие важные виды деятельности.

Также здорово быть частью «сообщества». Всегда есть неявное дружеское и профессиональное чувство, что все франчайзи вложили в общую цель и разделяют общую веру в обеспечение качественного обучения, к которому другие редко стремятся. Всегда есть коллега, который просит совета, когда сталкивается с проблемами или планирует новые инициативы. Быть частью такого клуба - это просто здравый смысл, насколько нам известно и пользуется известным брендом, как Pitman - это глазурь на нашем пироге ».

Аманда Браун, епископ Стортфорд

Аманда четыре года руководит Учебным центром Питмана в Бич-Стортфорде. Послушайте ее опыт и узнайте, почему она так счастлива порекомендовать Pitman Training.

Паула Эллиот, Дувр

В течение десяти лет Паула руководила учебным центром Дувра Питмана. Сначала она работала менеджером Центра и была настолько впечатлена силой бренда и качеством продуктов, которые она решила стать франчайзи. Она никогда не оглядывалась назад, и ее Центр продолжает расти от силы к силе.

Что делает франчайзы Pitman Training настолько привлекательными для стольких людей .....

Дерек Смит является ведущим партнером по франчайзингу в Южной Ирландии с 2002 года:

Здесь он объясняет, что это такое, он чувствует, что делает Pitman Training Franchise настолько привлекательным для стольких людей.

«Pitman Training - сильный бренд. Это, несомненно, добавляет вес, когда потенциальный франчайзи смотрит на варианты. Это также привлекательно для новых франчайзи, чтобы получить выгоду от высококвалифицированных франчайзи, которые используют лучшие практики в рамках Партнерства франчайзинга Pitman. Эти вещи очень важны, но я думаю, что это глубина возможности для потенциального франчайзи, что действительно интересно.

Благодаря франчайзингу франчайзинга Pitman Training предоставляется возможность участия в бизнесе, которым они хотели бы быть. Это не относится ко многим другим типам франшизы, но Pitman Training Franchise предлагает варианты управления, поэтому каждый должен решить, хотят ли они быть полностью вовлеченными, или нанять менеджера или персонал для ведения бизнеса.

Глубина ассортимента продукции - еще один привлекательный элемент. Существует огромное количество курсов по очень широким и разнообразным тематическим областям, и они обеспечивают высокую среднюю плату за регистрацию из-за качества материала курса.

Еще одним важным моментом для бренда Pitman Training является то, что он привлекает отличные уровни рефералов (отлично подходит как новый деловой канал и свидетельствует о высоком уровне предоставляемых услуг)

Для франчайзи, стремящегося извлечь выгоду из присутствия национального бренда, Pitman Training является «ОДИН И ТОЛЬКО» частным провайдером с участием всей страны через Великобританию и Ирландию - это привлекательно для некоторых франчайзи.

Размер и масштаб обучения Pitman - это то, что обеспечивает основу. Поддержка от Pitman Training Group является сильной, и доступны как онлайн, так и телефонная поддержка. В команде также есть команда высококвалифицированных менеджеров по развитию франчайзинга

Также предоставляется обширный спектр маркетингового обеспечения, позволяющий мастер-франшизе и франчайзи эффективно «локально» продавать свой бизнес, а национальные кампании предоставляют отличные возможности для PR.

Мой совет для предполагаемого франчайзи Pitman Training в двух словах:

Убедитесь, что у вас есть достаточные резервы наличности за первые шесть месяцев торговли Удовлетворять максимальную отдачу от общения с вашими новыми партнерами по франчайзи Вы ДОЛЖНЫ иметь сильную личную веру в обеспечение отличного уровня обслуживания клиентов ВЕРИТ в продукт - это действительно лучший Убедитесь, что вы и каждый сотрудник получили Диплом Питмана в течение шести месяцев после открытия Согласитесь с распространением сроков обучения и ознакомления с PTG, чтобы гарантировать, что ничего не забыто Это отличный путь к успеху в бизнесе ».

 

Поделиться

ДЕМО-ДОСТУП НА ПЛАТФОРМУ И ДЕМО-УРОК ОЧНО/ОНЛАЙН

     

    Позвоните сейчас и преобразите свою карьеру

    8 800 5505081

     

     

    Мы в социальных сетях