Об этом курсе
Управление персоналом - жизненно важная часть работы любой организации, отвечающая за обучение и развитие персонала, отношения между сотрудниками, трудовые отношения и организационное развитие, и это лишь некоторые из функций.
Работа в отделе кадров - это ответственная должность, и важно, чтобы те, кто работает в этой области, имели хорошие знания и квалификацию. Вы будете ежедневно сталкиваться с деликатными и конфиденциальными вопросами, и все должно выполняться правильно и быть юридически обоснованным.
Этот курс является отличным стартом для вашего ознакомления с основами знаний в таких областях, как набор новых сотрудников, оформление трудовых контрактов, оформление зарплаты, права матери и ребенка и трудовая аттестация персонала.
В ходе курса вы будете анализировать конкретные ситуации из практики фиктивной компании. Это делается, чтобы вы могли реально понять все аспекты управления персоналом коммерческой организации.
Поэтому, если вы хотите работать в качестве ассистента менеджера по персоналу или принять на себя такие обязанности на текущей должности, наш курс станет для вас отличным началом.
Вместе с введением вы пройдете пять уроков.
Урок один –
роль кадрового отдела, процесс подбора и найма, куда входят обоснования необходимости найма, должностные инструкции. методики найма, подготовка и проведение интервью, и т.д.
Урок два –
ключевое занятие по управлению персоналом. Рассматриваются различные виды трудовых соглашений, найм нового сотрудника, планирование процедуры введения в должность, хранение личных дел сотрудников и защита персональных данных.
Урок три –
исследуется начисление заработной платы, МРОТ, процедура осуществления выплат, выплаты и льготы для персонала, регламент рабочего времени, гибкий рабочий график и правила внутреннего трудового распорядка.
Урок четыре –
вы узнаете о правах матери и ребенка, праве на отпуск по беременности и родам, возвращении к работе после декретного отпуска, отцовских правах и правах усыновителей, о том, как управлять и сокращать количество пропусков работы, больничных, дисциплинарных правилах и процедурах, прекращении трудовых отношений и связанных с этим задач.
Урок пять –
вы узнаете, как управлять деятельностью персонала, проводить аттестацию, определять, есть ли потребность в обучении, заниматься планированием, реализацией и оценкой, каковы обязанности работодателя по охране здоровья и безопасности персонала, что такое карьера в сфере управления персоналом.
